Döbrösy Eszter vagyok. Executive- és karrier coachként elsősorban olyan vezetőkkel és fiatal tehetségekkel dolgozom, akiknek fontos, hogy kibontakoztassák a bennük rejlő lehetőségeket és ezért készek időt és energiát fektetni fejlődésükbe. Abban támogatom őket, hogy elérjék kitűzött céljaikat, hozzájáruljanak cégük eredményességéhez és még több örömet és sikerélményt éljenek meg munkájuk során.
Közel 20 év szakmai tapasztalat áll mögöttem multinacionális (FMCG) vállalati környezetben, melynek jelentős részét felsővezetőként szereztem marketing és HR területen, magyar és nemzetközi vezetői csapatok tagjaként.
Mindig is kiváncsi természetű voltam. Kiváncsi más emberekre, kultúrákra, ismeretekre és persze saját magamra is. Az önismeret fontosságával akkor szembesültem először, amikor munkába álltam. Hamar rájöttem, hogy munkám elvégzése érdekében fontos, hogy jól tudjak csapatban dolgozni, eredményesen motiválni és hatékonyan kommunikálni.
A pályafutásom kezdetén megélt helyzetek kapcsán szembesültem a következő kérdésekkel: Miért nem segíti mindenki a munkámat? Miért nem értik, hogy mit akarok? Ha nekem olyan egyértelmű, hogyan kell kezelni a problémát, miért nem látja ezt ugyanígy a kollegám? Mi az oka, hogy bizonyos emberekkel könnyû együttműködnöm, másokkal nehéz? Mi kell ahhoz, hogy felfigyeljenek rám és elismerjék a teljesítményemet? Milyen munkaerő is vagyok valójában? Hogyan látnak engem mások?
Hamarosan felfedeztem, hogy amennyiben némi tudatosságra teszek szert saját működésemmel illetve az emberi kapcsolatok dinamikájával kapcsolatban, komoly javulást tudok elérni a teljesítményemben, elismertségemben és munkahelyi komfortérzetemben is. A coaching szemlélettel már pályafutásom kezdetén találkoztam és láttam, hogy hatásos a gyakorlatban is. Vezetőként mindig is inspirált munkatársaim támogatása, fejlesztése. A legnagyobb öröm egy vezető számára – legalábbis nálam így volt –, amikor csapatából valakit előléptetnek annak jeleként, hogy fejlődését és teljesítményét az egész szervezet elismeri. Ezekben a pillanatokban tapasztaltam meg először annak örömét, amit később a coachingban is átéltem: segíteni, támogatni valakit céljai elérésében és közösen örülni a sikernek.
Az évek során érdeklődésem fokozatosan eltolódott az operatív üzleti menedzsment irányából a vezetés humán oldala felé. Ekkor kezdtem el egy coach-csal dolgozni karrierem további irányának meghatározásán. A folyamat során ébredtem rá, hogy sokkal tágabb a mozgásterem és jóval több lehetőség áll előttem, mint amennyit addig számba vettem. Arra vágytam, hogy valami új, izgalmas dolgot sajátítsak el, ami által én is fejlődöm és másoknak is segíteni tudok vele. Ez a coaching!
Szakmai pályafutásom és a magánéletem során szerzett legfontosabb felismerésem, hogy önismeretünk és képességünk az önreflexióra sikerünk és boldogságunk legfontosabb kulcsa. A coaching hatalmas segítséget ad ehhez, érdemes megtapasztalni!
